1 Fév, 2026 | A la une, Coaching d'équipe, Coaching d'organisation, Intelligence Artificielle, Transformation des organisations, Travail
Dans l’écosystème technologique de 2026, une métaphore domine encore les comités de direction : la dette technique. On la brandit souvent comme l’excuse ultime pour justifier l’inertie ou l’incapacité à innover. Pourtant, grâce à l’IA...
17 Déc, 2025 | Coaching d'équipe, Transformation des organisations
Pendant longtemps, manager consistait surtout à décider, déployer, stabiliser. Le changement avait un début, une fin, puis une forme de retour au calme. Mais quand l’information utile est disséminée dans les équipes, quand les cycles se raccourcissent, quand la...
15 Déc, 2025 | Transformation des organisations
Pendant longtemps, changer une organisation consistait à passer d’un état A à un état B. Une fois la transformation achevée, l’organisation retrouvait une forme de stabilité, jusqu’au prochain grand projet. Le management top-down s’inscrivait parfaitement dans ce...
7 Nov, 2025 | Coaching d'équipe, Transformation des organisations
Dans de nombreuses organisations, on sent aujourd’hui un décalage : Les dirigeants portent la vision, les managers tiennent la structure, mais entre les deux, l’énergie d’action peine parfois à circuler. Les équipes réclament plus d’autonomie, de sens et de confiance,...
17 Oct, 2025 | Intelligence Artificielle, Transformation des organisations, Travail
Depuis toujours, l’humanité invente des outils pour se faciliter la vie… Chaque invention porte un élan positif : simplifier, rassembler, comprendre. Et pourtant, au fil du temps, ces outils finissent souvent par nous ressembler; ils reflètent autant nos...
13 Sep, 2025 | Transformation des organisations, Travail
Le coaching d’organisation est une pratique d’accompagnement qui considère l’entreprise comme un système complexe finalisé, composé de multiples sous-systèmes (humains, relationnels, hiérarchiques, informationnels). Le coach d’organisation intervient pour aider ce...
