6 Mar, 2026 | A la une, Coaching d'organisation, Transformation des organisations
Dans un précédent article intitulé « Dette organisationnelle : 4 causes d’échec de vos réorganisations », nous avons identifié les quatre piliers où se loge la dette organisationnelle : structure, relations, gouvernance, culture. Diagnostiquer, c’est nécessaire. Mais...
25 Fév, 2026 | A la une, Coaching d'organisation, Transformation des organisations
Il est 18h20. Vous sortez d’un CODIR de deux heures. Tout le monde a hoché la tête, le projet est « acté », le plan est « validé ». Dans le couloir, le directeur commercial attrape votre bras et glisse : « De toute façon, ça ne se fera pas. On en reparle dans...
1 Fév, 2026 | A la une, Coaching d'équipe, Coaching d'organisation, Intelligence Artificielle, Transformation des organisations, Travail
Dans l’écosystème technologique de 2026, une métaphore domine encore les comités de direction : la dette technique. On la brandit souvent comme l’excuse ultime pour justifier l’inertie ou l’incapacité à innover. Pourtant, grâce à l’IA...
12 Jan, 2026 | Travail, A la une, Coaching d'organisation
On a longtemps vécu sur une image rassurante du manager : celle du « contremaître de luxe ». Son job ? Faire tourner l’organisation comme une horloge, décider et vérifier. C’était clair, c’était carré. Mais ce confort est fini. Pas parce qu’on...
3 Jan, 2026 | Intelligence Artificielle, Coaching d'organisation
Il y a un réflexe que je croise souvent dans mes accompagnements.Une équipe ralentit. Un service grince. Une chaîne de décision se complique. La qualité devient irrégulière. Les retards s’installent. Les tensions montent. Et, très vite, le même mouvement se produit :...
