6 Mar, 2026 | A la une, Coaching d'organisation, Transformation des organisations
Dans un précédent article intitulé « Dette organisationnelle : 4 causes d’échec de vos réorganisations », nous avons identifié les quatre piliers où se loge la dette organisationnelle : structure, relations, gouvernance, culture. Diagnostiquer, c’est nécessaire. Mais...
25 Fév, 2026 | A la une, Coaching d'organisation, Transformation des organisations
Il est 18h20. Vous sortez d’un CODIR de deux heures. Tout le monde a hoché la tête, le projet est « acté », le plan est « validé ». Dans le couloir, le directeur commercial attrape votre bras et glisse : « De toute façon, ça ne se fera pas. On en reparle dans...
6 Fév, 2026 | Coaching d'équipe, A la une, Transformation des organisations
Soyons honnêtes un instant : pour beaucoup de ceux qui ont goûté à l’Agilité ou du moins à ce qu’on leur a vendu comme tel l’expérience a laissé un goût amer. On finit par être agacé, fatigué de ces rituels qui semblent parfois tourner à vide. Certains diront même,...
1 Fév, 2026 | A la une, Coaching d'équipe, Coaching d'organisation, Intelligence Artificielle, Transformation des organisations, Travail
Dans l’écosystème technologique de 2026, une métaphore domine encore les comités de direction : la dette technique. On la brandit souvent comme l’excuse ultime pour justifier l’inertie ou l’incapacité à innover. Pourtant, grâce à l’IA...
12 Jan, 2026 | Travail, A la une, Coaching d'organisation
On a longtemps vécu sur une image rassurante du manager : celle du « contremaître de luxe ». Son job ? Faire tourner l’organisation comme une horloge, décider et vérifier. C’était clair, c’était carré. Mais ce confort est fini. Pas parce qu’on...
